原來你工作時得罪了很多人,你和很多人結怨都是因為你這個妒忌的競爭心態造成的,你現在想通了,原來你是被這些事所推動的,你一直這麼愚蠢,那你一下子就釋然了,你就能將很多的能量釋放出來。
你看事情的方法就會完全不同了,你會產生很多的力量,你一旦捉到那些蟲,捉住這些搞破壞的電腦病毒,你的電腦就會運行得很好,這是個潛意識的學問,我很渴望你們好好學習這些潛意識的學問,因為你的潛意識裏面不盡是那些作怪的情緒,還有很多正面的情緒的,比如你小時候就決心要做一番事業,你會成為一個很厲害的人,而在成長過程中,你的家庭或者文化教育你這是不可能的,你發大夢啦,你這個小孩子就將你裏面的巨人扼殺了,而當你學潛意識的學問時,你不僅轉化那些負面的能量,你同時還把那些正面的能量發揮出來。 就是說,原來你有很大的能量,你以前不知道,而當你把它展現出來的時候,你的潛能就能發揮,以前你覺得自己做不了一個好經理,你當然能做一個經理啦,你做不到經理,只是因為你時時告訴自己你做不了一個好經理而已,你時時相信了某些人的話,他輸入你潛意識的就是“你無法提升的,你只能賺到某些錢”、“你只能做到某個階層的”你相信了這些話,當有一天你醒悟的時候,你會發現原來你有這麼多的潛能沒發揮,你當然可以變成一個好經理啦,因為在我的潛意識,你的潛意識和他的潛意識裏都有一個共通的重要的地方,就是我們有學習的能力,每一個人都有,他學得沒那麼好只是因為他有很多負面的情緒,潛意識是情緒的口袋,很多負面的情緒阻礙著他的學習而已。。 譬如大家在學習,而你沒心思學,因為你總是想著很多不舒服的事情,那你當然學得不好了,當你能夠處理這些情緒的時候,情緒高昂,你學東西就會很快,潛意識裏面有一個寶,這個寶就是學習的能力。我要求你發揮這個學習的能力,今天的你可能在這裏,甚至在更低的地方,當你醒覺了你原來有這麼多潛能,你只是被很多負面的情緒阻礙了,你釋放了那些負面的情緒,發揮那些正面的情緒,很快你會從這裏去到那裏,一步一步上去,你整個人會在很短的時間內,我們說可能是八個月左右,你會有非常大的改進,隨著你這個很大的改進,你家人受惠,你辦公室的人受惠,這個社會會受惠,國家會受惠,是因為你一個人的轉變,你今天可能會覺得你沒這麼偉大,你很快就會明白,你有這麼偉大,因為每一個人都可以這麼偉大的。
顧修全博士親身講解運用心理學 (第一部分)
太多人因為相信某種信念,他覺得謀生就是要這樣做的,要這樣、這樣的,而又不能去討好別人,所以這些人在做事時會受很多負面情緒的困擾,根本無法發揮。
如果你能學會調節自己的情緒,無論你是自己出來做生意的,又或者你是一個雇員,你都能在你的工作崗位上發揮得很好。
因此,你就要學如何調節這個情緒,調教這個情緒,如何從這個負面的情緒裏面擺脫出來,這就是心理學對你個人的成長一個極重要的幫助,人際的交流就是情緒的交流,所以你要明白,其實他這個人是這樣的,你講某些話就會勾起他產生某種情緒,你自己也有某些情緒是很容易被勾起的,所以你跟某些人相處會很差勁,大家會吵架的,你明白之後,你就有很多事可以做,你以前總覺得“是這樣的了,不是這樣又能怎樣呢?”
現在如果不是這樣,很多事都可以做,你明白這個人,你講這些話,你用語言和他溝通,和他講某些話,他就會很生氣,你用另外一種方式跟他講這些話,他不但很平靜,他還會對你有很大的好感,你明不明白在那一刹那,你這個人已經超越了常人,因為你已經懂得心理學了,你能夠掌握自己的情緒,你不讓情緒來掌握你。 我用另外一個比喻,你就是一台很好的超級電腦,你這台超級電腦裏面有程式,這個程式是你過去不知道的,以前有很多的資料和程式輸進去了,譬如,你的家人說你沒用啊,沒出息啊,你大了也做不了大事啊,全部講這些不好的話,那你的電腦裏面是不是充滿著這樣一些程式,充滿著這樣一些負面的情緒,到你進入社會生活的時候,你就會出很多亂子,跟人相處得不好,或者躲進角落裏,這就等於你這台電腦列印出來:“我是一個沒用的人,我所有事都不會成功,我同人相處也很糟糕的,我現在很沮喪”你為什麼會列印這些內容,你列印了這麼多負面的東西,就是因為你中間的程式出了問題。 學心理學是怎麼一回事?學心理學就等於你掀開你那個電腦,你明白了原來曾幾何時有這樣的資料進去了,這些不是資料,而是蟲,是電腦的病毒,有這些病毒,有這些負面的情緒,所以你就會列印出來這些東西,甚至你會死機,你整台機全down了,如果你清楚明白,你學心理學你就明白你這台超級電腦的運作是怎樣的,學心理學就等於給你操作手冊,你拿到這個操作手冊,你就可以自己調節你這台超級電腦的運作,如果裏面有病毒,你捉到那個病毒出來,你就能活得很精彩,因為以後你的電腦會運行得很順利,你列印出來的不再是“我是一個沒用的人”,你會說“我活得一天比一天精彩”。
答:你要應付他們,平時就要下很多的功夫,有一樣很重要的東西就是你的Social Maturity(社交成熟度),比如說,你突然升職了,過去有些人和你—樣甚至我職位還比他低的人,現在你跟他同級,甚至於你的級別還比他高,那些人會覺得不順氣、不認同你,甚至會希望看著你下臺,諸如此類的意識形態或者動作會經常出現,所以你一早就要學會和他們相處,打好關係。
第一,你之前在公司裏已經結識了一些朋友,如果你沒有Support Group,沒有一個支持你的團隊,特別是碰上你公司是大公司,再碰上你剛剛講的老臣子,你會有一定困難的。這是很早就要做的功夫,而且你今天問我這個問題,我覺得你會出現另一個問題,就是你會突然之間失了方寸,原因是你沒有做好準備,你會不知道如何應對這個人,說得難聽點,你事前沒有預備有這樣的事發生,如果你事前有預備的話,你會早就做好功夫,這個非常重要。
每一個出來工作的朋友,在沒升職之前就應該為升職做好準備,你要想如果升職了應該如何應對,你一定要和這幫老臣子打好關係,其實應對的方式就是對那些人說,你是剛坐上這個位置,你很需要他們來支援你?
反過來,你一定會在某些方面能幫助他們,一旦他們希望你坐上這個位置的時候,他們就會希望你在這個位置上做得很好,因為他們也有既成的利益在那裏,這個你能不能聽明白?
因此,這個功夫一定要趁早做,如果做晚了,比如象你現在那樣,你就要學得更快,因為他們一定有一些地方需要你去幫忙的,其實他們不信任你的理由,除了因為你資歷低,還可能是因為你未必能夠帶給他們想得到的東西,如果的確為他們做到了,他們不但不會妨礙你升職,還會極度歡迎你坐上這個位置。
問:那就是要看怎樣去配合他們,配合的好,大家都相處得開心了。
答:你要記住這個是老早就要做的功夫,如果你現在才做,你就要立刻去感覺,什麼東西是他們最需要的,首先,你一定不能有由小升大、自高自大的樣子,要是你有個這種神態,他就會跟你較勁了,但你要明白你是某個階層的,你不可以討好他們,你是不亢不卑的,你會問他們的意見,怎樣可以做得更好,其實他需要的就是被尊重的感覺,你能給他們受尊重的感覺,你就有機會幫助他們了,他受到你的尊重又得到你的幫助,又有什麼理由不支持你呢?
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這個問題很好玩,“我運用自己的魅力在這個商業社會出位,我是不是出賣自己?”
我反過來問你一個問題,“我不運用自己的魅力不在這個商業社會出位,我是不是出賣自己?”
我相信後者你出賣自己的程度更加厲害,因為你簡直是不發揮自己,你明白我為何要反過來問,你心裏應該有迴響的,你之所以問那個問題,就是你覺得這樣是在出賣自己,怎樣叫出賣自己呢?為什麼不說你是在提升自己呢?
如果你真有這個魅力的話,你為什麼不發揮這個魅力呢?
如果真有這個魅力而不發揮,你是否對得起自己?因為不是每個人都有這個魅力的,有些人需要學習才能擁有這個魅力的。現在這個題目本身就告訴我你已經有這個魅力了,你為什麼不用它?
你出現問題就是:你在一個商業社會想讓自己出位,那又有什麼問題呢?你要明白,什麼叫出位?這些詞是這樣用的,當你做得很好的時候,很多人會說:啊,你想出位啊,甚至說你搏出位啊?他們會潑你冷水,我們的文化就是這樣的,很多人與眾不同的時候,別人就會 Discourage 他,潑他的冷水,他就會覺得,那我還不如不出位了,很多人就是因為這樣而沒有發揮到,為什麼你要中這個陷阱?為什麼你要受這種文化的催眠?為什麼你不看清楚:既然你有這個魅力、有這個能力,如果你不發揮就是對不起自己。
如果不用“出位”這個詞,你讓自己“出人頭地”行不行?你知不知道我們自古的文化就有推崇讓人“出人頭地”的。而且在這最近的十年二十年間,很多時候因為競爭很激烈,我們會說他搏出位,其實在一個競爭很激烈的情況下,我們不想看到別人那麼厲害,我們就說他搏出位,如果他真是不好的,他會自動消失,你知不知道,他沒有實力搏出位,就真的會自動消失的,你如果真的不僅有魅力而且是有實力,你應該出位,你應該要求自己出人頭地,所以你明不明白,你用什麼語句,用什麼辭彙去形容自己是決定你自己的感受的,今天你說你爭取出人頭地,你會不會很開心?當我說你搏出位,你就會覺得很有罪惡感,其實兩件事可以是同一件事的,所以你要跟自己說:“我有我個人的魅力,我會發揮這個魅力,我會在社會上出人頭地”,這樣你就真正對得起自己了,到了最後第三個部分,你就不會再說,那是不是出賣自己,而相反,你不這樣做的時候,你就真的是出賣自己了,而且很 cheap,因為你根本沒收到任何代價,你已經將自己最好的東西送走了,丟失了,難道這樣還不是出賣自己麼?
記住,在這個文化下面,會有很多人不願看見你發揮,他們自己都不知道,他們不是故意的,他們只是在這種競爭過於激烈的情況下,想貶低其他人,他會製造一些辭彙來潑別人冷水,你不要中這個計,太多人中這個計了,其實當你不中計的時候,很快,你就會出位了,很快你就出人頭地,很快你就得到你應該得到的大成功。
舉個例子吧,如果你是一個女孩子,你現在結婚了,你當了媽媽,有些媽媽還像做女兒那樣,因此她不懂得怎樣照顧孩子的,如果反過來,你一早就已經想好了當媽媽是這樣做的,你已經模仿著那些非常好的媽媽,你一當媽媽的時候就會做得很好。當你掌握了這個技巧,不只是升職,當媽媽也好,在其他社交的環節也好;比如你今天去一個社交的場合,你沒去過,但你之前已經準備好這種場合的表現,所以你去到那個場合之後,你會神態自若的,剛剛你說的,你好想別人覺得你是那個圈子的人,其實你意思是這樣的對不對?
問:那我是不是要找一個role model(行為榜樣)來學習呢?
答:你最好能找一個人,他是你的模範,出來工作很重要要有一個師傅,時時有人教你做事,如果你能找到一個這樣的模範那就“上上大吉”了。如果找不到一個那麼明顯能當你師傅的人,你也可以模仿公司內或者其他公司同一個職位的人他是如何表演的;其實,這是一個裏面的準備、心理的準備。
問:那如何可以確立你的地位,令其他人可以尊重你呢?
答:這個地位不是你有什麼功績,因為你剛剛上場,你不容易用功績、公眾認可的業績去說服別人,所以你就要有一個“樣”,有那個Style,讓人家覺得你像坐這個位置的,否則,有一句話說得不好聽:“穿起龍袍也不像太子”,他不會覺得你能行,你是做著那件事的,所以如果你早就意識到了,很早就準備,你有了那個“樣”,那就是你能說服別人的方式了,你說話像象那種人說話的方式,你開一個會,要像開一個會,你管理人要象管理者的神態。
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