剛大學畢業的『新鮮人』，滿以為在公司遇到良師益友，滿心歡喜。怎料『交心』過了位，冷不防對方在上級前對自己放冷箭，友情和工作同時受到考驗，該如何應付？
Q：首份工作我便遇到一位待我很好的前輩，除了不時提點我，又常請我吃東西。可是一次工作上的失誤，卻將全部錯失推到我身上。我以後應如何面對她？
A：讓我先恭喜你吧，你自踏出校門便遇上一個『文化衝擊』（Cultural Shock），正是你成長並認清現實的好機會。職場與學校大不同，當中有很多空間（Room）予人誤會交流（Miscommunication）。先假設前輩是壞人吧，你反應詫異，是因為她曾對你友好嗎？不論你倆曾否交心，她也有可能把錯失推到你身上。就算你們是互相瞭解的好友，她也有忌憚你的可能。
在社會工作，與同事相交時，難免有互相利用之心。真正成熟的人會懂得與同事間留界線（Keep Boundary）。因此，宜培養自己的『社交成熟度』，聰明地判斷誰人是你的導師（Mentor），能成為你的前輩，之後要保持良好關係之餘，又留有安全的距離（Keep an arm’s length）。
Q：這是否意味著在職場中不能有真正交心的朋友？
A：先不要因為一個人對全世界失望。你不妨與她私底下好好的談一次，究竟有否發生過以上事件？當中也有可能是上級錯記或捏造的情況。你可以說：“你待我這麼好，我不信你曾經如此待我…”看她有什麼回應。
其實在公司交朋友，也不用像你這例子般毫無戒心（Wearing your heart on your sleeves）你要學懂掌握別人的想法、觀人於微，然後憑自己的判斷力決定與該人『交心』的程度。
學好『心理學』，洞悉與同事的關係，估計當中可能的損失或傷害，是一個與學校教育完全不同的學習過程。至於你以後對那前輩態度如何，便隨你自己的感情、感覺決定把！視乎你還想不想向她討教，及你認為與她保持什麼距離才感覺舒服。